党风廉政责任制度

为了深入开展反腐败斗争，坚决纠正不正之风，进一步推进学校党风廉政建设，根据市、区委和教育党工委的要求，按照一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的原则，制订以下党风廉政责任制：

一、职责

1. 党支部领导本校党风廉政建设，负有全面责任。书记对党风廉政建设负有主要责任，负责对校党政领导成员和部门负责人的党风廉政教育和监督。

2. 党支部注意听取党内外群众在党风廉政建设方面的意见，掌握有关信息和情况，负责本校违法、违纪案件的查处和上报。

3. 党支部委员、校长等一起配合抓党风廉政工作，并对分管部门、条块工作的干部的廉政负责。

4. 各部门的负责人对党员、干部的党风廉政工作负责，并结合工作实际，建立健全廉政方面的规章制度。

二、任务

1. 加强领导。党支部每半年召开一次专题会议，分析研究本校党风廉政建设情况，结合实际、研究制订加强党风廉政建设的意见和措施。校党政领导要把加强党风廉政建设作为一项重要工作，列入校务会、行政会、支委会等的议事日程，层层抓落实。

2. 加强教育。根据党在不同时期的中心工作，针对党员、干部和教职工的思想实际，组织学习党中央关于反腐败等重要论述，把加强党风廉政教育同党的理想、宗旨教育、师德教育、法制教育结合起来，运用正反两方面的典型事例，弘扬正气、抵制歪风，增强党员、干部廉洁自律意识，增强学校整体和教工个体形象意识，推进校风、党风建设。

3. 加强廉洁自律。校党政领导班子每年一至二次民主生活会，把加强党风廉政建设作为会议的主要内容，对照检查执行中央、市、区、局关于廉政有关规定的情况，开展批评和自我批评，及时认真解决班子成员自身的廉政问题。凡是要求党员做到的，党员干部首先做到；凡是要求党员不准的，党员干部首先不准。干部要以廉洁自律的良好形象，为党员和教工作表率，增强非权力影响力；同时抓好本单位、本部门的党员干部的廉洁自律。对分管部门内发生的党风廉政方面的问题，敢抓、敢管，一抓到底，矛盾不上交。

4. 加强制度建设。健全学校和部门的党风廉政责任制。作为干部岗位责任制的重要内容之一，与考核挂钩。健全会议制度、议事制度、财务制度等，依靠群众监督、舆论监督、党内监督等，形成监督机制。做到有章可循，不仅有该怎么办的规定，而且有违反制度处罚的规定，保证党风廉政责任制的落实。

5．认真纠正行业不正之风，一严肃执纪。按照中央、市府有关规定，认真纠正乱收费等不正之风，定期检查、抓好落实，发现问题、及时纠正，树立学校良好形象。