1月14日上午海滨二中召开主题为“支持有意义经历获得，助力新优质成长认证”——2019年度“海星社”工作总结会，学校领导、区校级骨干教师代表以及“海星社”全体青年教师参加本次会议。

会议由徐副书记主持。徐书记首先对2019年“海星社”青年教师培养作了全面的回顾和总结。她表示经过大家的共同努力，学校在教育教学、课题研究等各个方面均取得了一定的成绩，随后布置了2020年工作要点。2020年青年教师们需制定新的三年成长规划，鼓励教师走出去多看多听，把好的经验灵活运用于自己教育教学实践中。同时，积极参加课题研究，更新观念助推学校“新优质”项目的发展。

接着青年教师们各自进行了交流发言，他们总结了自己在2019年中的教育教学工作，反思了存在的问题以及今后的努力方向。其中李立勋老师作了题为“信息技术与教学深度融合”的分享感悟，大家听后受益匪浅。随后校级骨干侯老师分享了参加“上海市中青年教师物理教学大奖赛”比赛经验。侯老师以切身经历告诉大家用真实的任务带领学生进入学习情境，用任务驱动法使学生共同参与到课堂中的重要性。区级骨干苏老师从自身教学实际出发，分析探究如何有针对性地解剖教材使学生进入深度学习状态作了深刻的阐述，引起了在座各位教师的共鸣。

最后校领导对青年教师分别提出希望和要求。张副校长对青年教师提出五点要求，一是希望青年教师们把握展示自我教学风采的好机会。二是着力夯实课堂教学基本环节。三是希望青年教师们持续改进课堂教学中存在的问题。四是始终坚守教师职业道德。五是希望大家努力成为一个深受学生喜欢的老师。倪校长指出青年教师是学校着力打造的团队，青年教师的成长关系着学校未来的发展。要求各位青年教师要明确自己的发展方向，深度挖掘自身潜能，强化自身专业能力，持续驱动助推学校的发展。陆书记要求青年教师要培育好精神气质和职业素养，要做教学与教育变革的参与者、体验者和促进者。要求青年教师要有大局意识、看齐意识，要事事有回应，处处有担当。要求大家要以学校的优秀教师为标杆，严格遵守有关师德师风的各项规定。

我们要以此次青年教育教学研讨会为契机，科学决策，系统推进，不断完善青年师资队伍建设的长效机制，助推学校教育教学改革，促进学校可持续发展。