“为什么我们总是缺人？”不少企业都会发出这样的困惑。“我拿什么留住你，我的人才？”是摆在所有企业面前的一道永恒课题。“为什么这么优秀的企业我们的学生还是呆不住？”这也是我们中职院校一直思考的问题。当企业和院校都在苦苦探索寻觅良方时，上海市宝山职业技术学校和上海曼胡默尔滤清器有限公司的校企合作也许可以为双方解题提供一个新思路。

2015年3月23日早晨，在上海宝山职业技术学校实训大楼五楼大会议室中举行了一场别开生面的颁奖典礼。不同于以往校内的颁奖，这次颁奖的主角是上海曼胡默尔滤清器有限公司，受奖人是我校在该公司实习的学生，参加会议的是我校即将出去实习的13届学生。颁奖者将颁奖地放在学校，其用意是希望通过这样的形式传达企业对学生的关爱、对员工的尊重、对学校的感谢，希望借此吸引更多优秀的学生到公司去工作；学校乐意将颁奖地放在校内，也是希望让更多优秀的企业走进校园、了解学生、宣传学校，以此吸引更多的优秀企业加强合作。显然，今天的活动双方都获得了成功。

这是上海曼胡默尔有限公司连续第二年在我校开展这样的活动，公司行政经理兼工会主席傅关根先生在颁奖仪式上发表了“创造企业文化，丰富企业生活”主题的演讲。该公司多年来一直致力于构建良好的企业文化，公司每年都有各种形式的活动，包括自行车比赛、龙舟比赛、篮球赛、足球赛、摄影协会、亲子运动会等，员工的各种保险一应俱全等等。丰富的文化生活拉近了企业与员工之间的距离，缩短了员工与员工之间距离，增强了员工的归属感。试问，这样的企业怎能不留人？据统计，2013年该公司在我校招收16名实习学生，目前留用11人。2014年在我校招收11人，目前在职11人。

吸引人才、感动人才、留住人才、发展人才，这就是一些优秀的企业成功的法宝，而有幸于我们和这些优秀的企业建立良好合作关系，我校就业率始终保持在较高的水平，只要心有了归属，何愁人才留不住！